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高級助理招聘
崗位職責(zé):
1.招聘與配置：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動合同。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2.人力資源管理：管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動，會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。
3.行政管理：負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作，包括各政府部門外聯(lián)工作
4.制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等。
5.企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，建立和維護良好的員工關(guān)系，部門團建的籌劃；負(fù)責(zé)公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代任務(wù)
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，行政、文秘、人事、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、年齡 25-35 歲,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作、責(zé)任心和抗壓能力
4、熟練使用辦公軟件,具有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力
薪資福利:
試用期3個月,試用期工資 4000元;轉(zhuǎn)正后5000-6000 元；具體面談