1)嚴格執(zhí)行公司所有制度。
2)熟悉三級市場業(yè)務流程，了解房地產(chǎn)相關法律法規(guī)，洞悉、收集三級市場信息。
3)組建優(yōu)秀的業(yè)務團隊并帶領團隊完成公司下達的工作任務。
4)區(qū)域的業(yè)務管理及發(fā)展的跟進、風險防范，不斷提高業(yè)務團隊的水平。
5)努力提高公司的市場占有率，規(guī)范分店管理細節(jié)和業(yè)務拓展、對分店店長
績效考核、指導區(qū)域各個分店的工作。
6)區(qū)域
人力資源的儲備、
培訓、配合公司對門店的管理。
7)區(qū)域分店或組別的拓展與增減。
8)打造實效的地產(chǎn)服務品牌。
9)工作業(yè)績的考核:依據(jù)公司標準，以區(qū)域的情況核定。
崗位要求:
1、管理類或
金融類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、豐富的房地產(chǎn)、
金融行業(yè)工作經(jīng)驗及營銷大團隊管理經(jīng)驗;
3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力:具備出眾的領導管理才能和良好的
金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式;
4、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
5、根據(jù)公司發(fā)展目標做好整體經(jīng)營和目標管理，負責通過平臺建設、
產(chǎn)品營銷等略，達成并超越預期任務目標;
3、
招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價值觀及業(yè)務特點的精英團隊指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務:
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天高任鳥飛，海闊憑魚躍。
